4 demi-journées
100 % à distance
Finançable OPCO
210 € HT
L’alternance repose sur l’apprentissage en situation de travail, et la qualité de l’accompagnement en entreprise constitue un facteur déterminant de la réussite des parcours, pour l’alternant comme pour l’organisation.
Cette formation vise à professionnaliser les pratiques d’accompagnement tutoré en apportant des repères, des méthodes et des outils opérationnels. Elle permet d’organiser un parcours cohérent, de transmettre les compétences, de suivre la progression de l’alternant et d’adapter l’accompagnement aux situations rencontrées. Elle s’inscrit dans le respect du cadre juridique de l’alternance et intègre les principes de santé et de sécurité ainsi que la prise en compte du handicap, afin de contribuer à la sécurisation des parcours.
Structurer un accompagnement tutoré d’alternants, en s’appuyant sur le cadre de l’alternance et les situations de travail, afin de favoriser une progression cohérente et sécurisée.
Accompagner et transmettre les compétences professionnelles en situation de travail, en mobilisant des méthodes et outils adaptés, afin de développer l’autonomie progressive de l’alternant.
Suivre et ajuster l’accompagnement des alternants, en évaluant leur progression et en tenant compte des besoins spécifiques, afin de sécuriser les parcours et prévenir les situations de rupture.
Public concerné : salariés ou agents appelés à encadrer des apprentis ou des salariés en contrat de professionnalisation, professionnels assurant une mission d’accompagnement tutoré, de transmission des compétences ou de suivi de parcours en entreprise, managers de proximité, référents techniques ou professionnels expérimentés impliqués dans l’accueil et l’accompagnement d’alternants.
Prérequis de la formation : être en situation professionnelle ou en capacité de l’être, permettant de mobiliser les compétences visées dans l’accompagnement d’alternants en situation de travail, et exercer ou être amené à exercer une mission d’accompagnement tutoré auprès d’alternants dans le cadre de l’alternance.
Modalités d’accès : l’inscription s’effectue en ligne ou auprès de notre équipe et est confirmée après vérification de l’adéquation du projet avec les objectifs de la formation, sous réserve de places disponibles. Tout besoin d’aménagement peut être signalé dès l’inscription.
Candidats en situation de handicap : tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour demander des aménagements et l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires peuvent être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel.
100 % des participants des sessions précédentes ont obtenu la certification, avec un taux de satisfaction supérieur à 95 %.
Période de référence : sessions réalisées et clôturées avant le 15 juillet 2026 · dernière mise à jour des indicateurs : 15 juillet 2026.
Délai d’accès : l’entrée en formation s’effectue lors de la prochaine session programmée, sous réserve de places disponibles, de la validation du dossier d’inscription et du respect des prérequis. Le délai d’accès est de 14 jours ouvrés avant le début de la formation.
Méthodes mobilisées : la formation se déroule en 4 demi-journées en format distanciel synchrone (live learning). Elle s’appuie sur l’analyse de situations réelles d’alternance, des jeux de rôle et des mises en situation de transmission, et alterne apports théoriques et exercices d’application.
Modalités d’évaluation : présentation d’un projet professionnel portant sur la mise en œuvre d’un accompagnement structuré d’alternants en situation de travail dans un cadre tutoré, soutenu à l’oral, suivie d’un questionnement par le jury d’évaluation.
Entreprises I Entièrement finançable par la plupart des OPCO
210 € HT I 252 € TTC
4 demi-journées
Mardi 03/11 + Mardi 10/11 +
Jeudi 19/11 + Mardi 08/12
Anne-Sophie Giraudeau
agiraudeau@collegedestalents.fr
+33 6 67 98 94 27
Souad Ferrah
sferrah@collegedestalents.fr
+33 7 56 00 06 13
