01/11/2024
Semaine de l’IA : cinq enseignements pour les métiers La première édition de la Semaine de l’IA, organisée par Collège de Paris Développement, a réuni plus de 1 400 participants selon l’organisation. Au-delà du succès de l’événement, ce qui compte pour les lecteurs est ce qu’on peut en retirer pour son propre métier.
Les conférences ont exploré la transformation des métiers par l’intelligence artificielle autour de trois grands domaines : le recrutement et la gestion des talents, la personnalisation des actions de vente et de marketing, et l’évolution de la formation et du management. Chaque session partait du même principe : l’IA ne remplace pas le professionnel, elle modifie ses tâches — et c’est tâche par tâche qu’il faut l’examiner.
Trois idées traversent les échanges et peuvent être testées dès maintenant : – un usage professionnel : utiliser l’IA pour préparer (un brouillon d’annonce, une trame d’entretien, une première version de support), puis garder la décision et la validation humaines ; – une limite : tout résultat doit être contrôlé — les erreurs, omissions et biais existent — et certaines données (personnelles, confidentielles) ne doivent jamais être partagées avec un outil non maîtrisé ; – une expérimentation possible : choisir une seule tâche de son métier, la réaliser avec et sans assistance, comparer le temps passé et la qualité, puis décider en connaissance de cause. Pour prolonger l’événement, le Collège des Talents propose des formations certifiantes dédiées à l’IA appliquée aux métiers : formateurs, managers, RH, marketing-communication et performance commerciale. Les programmes et les prochaines sessions sont détaillés sur les fiches formation du site.
